Controller/in (m/w/d)

Die TraveNetz GmbH sucht für die Abteilung Strategisches Controlling und Assetmanagement in befristeter Anstellung im Rahmen einer Mutterschutz- und anschließender Elternzeitvertretung eine/n Controller/in (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Stunden pro Woche).

Karrierelevel

Berufserfahrene

Entgeltgruppe

11 TV-V

Zu besetzen ab

sofort

Ihre Aufgaben

  • Übernahme Businessplanung für die TraveNetz unter Berücksichtigung regulatorischer Aspekte
  • Erstellung der mittel- und langfristigen Wirtschaftsplanung und der Hochrechnungen sowie entsprechender Analysen
  • Abwicklung des Planungs- und Quartalsreportings
  • Mitwirkung bei der Konzeption und Weiterentwicklung eines aussagefähigen Berichtswesens und eines entsprechenden Kennzahlensystems
  • monatliche Ermittlung der Ist-Kosten, Ist-Erlöse und Ist-Mengen aus den IT-Systemen sowie Hochrechnung auf das laufende Geschäftsjahr
  • Kalkulation und Umsetzung des strategischen Controllings sowie Verantwortung für das Investitionscontrolling
  • Unterstützung der Bereichsleitung „kaufmännische Steuerung und Planung“ sowie der Geschäftsführung der TraveNetz GmbH

Ihr Profil

  • abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) des Wirtschaftsingenieurwesens mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Qualifikationen
  • einschlägige Berufserfahrung im betriebswirtschaftlichen sowie technischen Bereich, möglichst in der Energiewirtschaft
  • solides betriebswirtschaftliches Wissen und technisches Verständnis
  • routinierter Umgang mit moderner Kommunikationstechnik; gute Kenntnisse in MS Excel, Word und PowerPoint sowie in SAP R/3, Module CO, PM, BW etc.
  • unternehmerisches Handeln, proaktiver Arbeitsstil sowie Überzeugungs- und Durchsetzungskraft

Unser Angebot für Ihren Einsatz

  • Sinnvolle, systemrelevante Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen
  • Faire Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V in der Entgeltgruppe 11
  • Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
  • Kind und Karriere: Eltern-Kind-Büro, Notfall-Betreuung und Frauenförderplan
  • Abwechslungsreiche Aufgaben, in die man seine Ideen und Kompetenzen einbringen kann
  • Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsperspektiven
  • Familiäre Arbeitsatmosphäre und starker Zusammenhalt im Team
  • Zahlreiche Gesundheitsangebote für Ihr Wohlbefinden
  • Leben, wo andere Urlaub machen