Controller:in (m/w/d)

Die Stadtverkehr Lübeck GmbH sucht für den Bereich Controlling befristet für die Dauer von zwei Jahren eine/n Controller:in (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit möglich. Die Bewerbungsfrist endet am 16.06.2021.

Karrierelevel

Berufserfahrene

Entgeltgruppe

11 TV-N

Zu besetzen ab

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Aufgaben

  • Konzeption und Aktualisierung von Kennzahlen nach Vorgabe und in Abstimmung mit der Bereichsleitung
  • Betreuung, Koordination und Systempflege des Risikomanagements
  • Analyse der Ist-Kosten der Vorjahre als Basis für die Budget-Planungen
  • monatliche Ermittlung der Ist-Kosten, Ist-Erlöse und Ist-Mengen aus den IT-Systemen sowie Hochrechnung auf das laufende Geschäftsjahr
  • Weiterentwicklung der Kostenarten-, Kostenstellen- und Profit-Center-Rechnung
  • Weiterentwicklung des BI-Tools
  • Mitwirkung bei den Jahresabschlussarbeiten
  • kaufmännische Projektleitung und -betreuung
  • Wirtschaftlichkeitsanalysen/Budgetüberwachung
  • Ausarbeitung von entscheidungsreifen Beschlussvorlagen für die Geschäftsführung und den Aufsichtsrat zu ausgewählten Themen
  • Vorbereitung von Unterlagen für Aufsichtsratssitzungen, Gesellschafterversammlungen etc.

Ihr Profil

  • abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) des Wirtschaftsingenieurwesens mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Qualifikationen
  • einschlägige Berufserfahrung im betriebswirtschaftlichen Bereich, möglichst im ÖPNV, alternativ in der Energiewirtschaft
  • solides betriebswirtschaftliches Wissen und technisches Verständnis
  • routinierter Umgang mit moderner Kommunikationstechnik; sehr gute Kenntnisse in MS Excel, Word und PowerPoint sowie in SAP R/3, Module CO, FI
  • Kenntnisse im Umgang mit Business-Intelligence Instrumenten (vorzugsweise Cognos TM1/Report Studio) sind von Vorteil.
  • unternehmerisches Handeln, proaktiver, zielorientierter, systematischer Arbeitsstil sowie Überzeugungs- und Durchsetzungskraft
  • ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
  • IT-Affinität
  • externe/interne Kundenorientierung, Teamfähigkeit

Unser Angebot für Ihren Einsatz

  • Sinnvolle, systemrelevante Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen
  • Faire Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-N in der Entgeltgruppe 11
  • Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
  • Kind und Karriere: Eltern-Kind-Büro, Notfall-Betreuung und Frauenförderplan
  • Abwechslungsreiche Aufgaben, in die man seine Ideen und Kompetenzen einbringen kann
  • Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsperspektiven
  • Familiäre Arbeitsatmosphäre und starker Zusammenhalt im Team
  • Zahlreiche Gesundheitsangebote für Ihr Wohlbefinden
  • Leben, wo andere Urlaub machen