Einsatzplaner (m/w/d)

Die TraveNetz GmbH sucht für die Abteilung Auftragsmanagement eine/n Einsatzplaner (m/w/d) in unbefristeter Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. (Vollzeit / Teilzeit möglich).

Tätigkeitsfeld

technischer Bereich

Karrierelevel

Berufserfahrene

Zu besetzen ab

sofort

Ihre Aufgaben

    Operative Einsatzplanung für die operativen Ausführungsarbeiten Bau, Betrieb und Instandhaltung an Anlagen und Netzen in Abstimmung mit und nach Vorgabe der Fachabteilungen. Dazu gehören insbesondere:
  • Spartenübergreifende kurzfristige Personaleinsatzplanung
  • Koordinierende Überwachung und Steuerung des Auftragsmanagements
  • Kommunikation und Abstimmung zur spartenübergreifenden Ressourcensteuerung
  • Ressourcensteuerung im Störungsfall
  • Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsvorbereitung
  • Unterstützung bei der Erstellung und Führung des internen Berichtswesen
  • Auftragsbearbeitung

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung sowie eine abgeschlossene Qualifikation zum Meister- oder Techniker oder gleichwertige nachweisbare Fähigkeiten und Kenntnisse
  • Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in dem Bereich Netzbau und –betrieb; mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung und Vorbereitung von Projekten bzw. der Arbeitsvorbereitung
  • Kenntnisse der Regelwerke und Gesetze (z.B. DVGW-Arbeitsblätter, VDE, DIN, UVV, Arbeitsrecht)
  • gute MS-Office-Kenntnisse, grundlegende SAP-Kenntnisse
  • Ausgeprägte Handlungskompetenz im „Change Management“, Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung, Kundenorientierung, sicheres Auftreten, Delegationsvermögen, Organisatorische und planerische Fähigkeiten
  • Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeitli>
Die TraveNetz GmbH bietet Ihnen eine marktgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeitmodelle, eine interessante und herausfordernde Tätigkeit mit vielfältigen Möglichkeiten zum Einbringen eigener Ideen und Kompetenzen. Uns ist wichtig, dass sich unsere Beschäftigten wohlfühlen. Deshalb bieten wir zusätzlich vielseitige Gesundheitsangebote an.

Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsperspektiven sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie runden das Bild eines attraktiven Arbeitsplatzes ab. Wir sind sehr an der beruflichen Förderung von Frauen auf der Grundlage des bestehenden Frauenförderplans interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.