Fährführer (m/w/d)

Die Stadtverkehr Lübeck GmbH sucht für den Bereich Fähren Fährführer (m/w/d) in unbefristeter Anstellung. (Vollzeit / Teilzeit möglich) Die Bewerbungsfrist endet am 16.09.2020.

Karrierelevel

Berufserfahrene

Entgeltgruppe

7 a TV-N

Zu besetzen ab

nächstmöglicher Zeitpunkt

Ihre Aufgaben

  • Führen der Fährschiffe nach allgemeinen nautischen Regeln unter Berücksichtigung der Seeschifffahrtsstraßenordnung und anderer einschlägiger Gesetze und Richtlinien sowie guter Seemannschaft
  • Bedienung der Radar-, Funksprech- und anderer Sicherheitsanlagen
  • Bedienung von Fähr- und Anlegertechnik mit Schranken und Ampelanlagen
  • Koordinieren des Fahrzeug- und Fahrgastwechsels
  • ordnungsgemäßer Umgang mit und Durchführung von Gefahrguttransporten
  • Erhebung des Beförderungsentgeltes für Pkw, Lkw, Bus, motorisiertes Zweirad sowie von Personen und Gruppen auf den Fährschiffen
  • Austausch von Fahrscheinrollen, Geldboxen und Entwertern
  • Abrechnung der Tageseinnahmen
  • Durchführung kleiner Instandsetzungsarbeiten an den Entwertern sowie den Fahrscheinautomaten
  • Betriebswartung der Motoren des Antriebes, der E-Anlagen und sonstigen Hilfseinrichtungen der Fährschiffe
  • Beseitigung von einfachen Störungen mit Bordmitteln
  • Reinigung der Maschinenräume, Maschinen und allgemeine Arbeiten zur Pflege der Fährschiffe und Anlagen

Ihr Profil

  • Binnenschifferpatent C1 oder höher, Kapitänspatent NK 500 oder höher
  • Sprechfunkzeugnis mind. UBI oder SRC , Radarpatent
  • mindestens Berufserfahrung im Decksdienst oder höherwertig
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Technisches Grundverständnis und Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung
  • Entscheidungsfreude, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
  • Zuverlässigkeit, Kundenorientierung sowie Teamgeist und Kommunikationsvermögen

Unser Angebot für Ihren Einsatz

  • Sinnvolle, systemrelevante Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen
  • Faire Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-N in der Entgeltgruppe 7 a
  • Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
  • Kind und Karriere: Eltern-Kind-Büro, Notfall-Betreuung und Frauenförderplan
  • Abwechslungsreiche Aufgaben, in die man seine Ideen und Kompetenzen einbringen kann
  • Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsperspektiven
  • Familiäre Arbeitsatmosphäre und starker Zusammenhalt im Team
  • Zahlreiche Gesundheitsangebote für Ihr Wohlbefinden
  • Leben, wo andere Urlaub machen