Gruppenleitung (m/w/d) Zählerservice

Die TraveNetz GmbH sucht für die Abteilung Auftragsmanagement eine Gruppenleitung (m/w/d) Zählerservice in unbefristeter Anstellung in Vollzeit ( Teilzeit möglich).

Karrierelevel

Führungsposition

Entgeltgruppe

10 TV-V

Zu besetzen ab

sofort

Ihre Aufgaben

  • Sie leiten die Gruppe Zählerservice, sind verantwortlich für die Führung und Leitung Ihrer Mitarbeitenden und koordinieren deren Arbeitseinsätze.
  • Sie nehmen die Aufgaben der Technischen Fachkraft für das Aufgabengebiet Zählerservice wahr.
  • Routiniert erarbeiten Sie das notwendige Jahresbudget und den I-Plan und kümmern sich um deren Umsetzung sowie die Soll/Ist-Vergleiche.
  • Sie sorgen für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Außendienstes im Zählerservice für alle Sparten sowie eines internen Berichtswesens.
  • Die Weiterentwicklung des WFM Systems bzw. mobiler Anwendungssoftware liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsgebiet.

Ihr Profil

  • Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung sowie eine abgeschlossene Qualifikation zum Meister:in oder Techniker:in oder gleichwertige nachweisbare Fähigkeiten und Kenntnisse mit.
  • Sie haben Berufserfahrung im Bereich Zähler- und Messtechnik sowie der Installationstechnik und der Außendienststeuerung von Servicedienstleistungen gesammelt.
  • Sie besitzen Kenntnisse in den für die Aufgaben benötigten Regelwerke (z.B. DVGW-Arbeitsblätter, VDE, DIN, UVV etc.) sowie gute MS-Office und SAP-Kenntnisse.
  • Sie verfügen über kaufmännisches Verständnis, Teamgeist und organisatorische Fähigkeiten.
  • Sie besitzen den Führerschein Klasse B, sind zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst bereit und haben Ihren Wohnsitz in Lübeck oder in unmittelbarer Nähe.

Unser Angebot für Ihren Einsatz

  • Sinnvolle, systemrelevante Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen
  • Faire Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V in der Entgeltgruppe 10
  • Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
  • Kind und Karriere: Eltern-Kind-Büro, Notfall-Betreuung und Frauenförderplan
  • Abwechslungsreiche Aufgaben, in die man seine Ideen und Kompetenzen einbringen kann
  • Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsperspektiven
  • Familiäre Arbeitsatmosphäre und starker Zusammenhalt im Team
  • Zahlreiche Gesundheitsangebote für Ihr Wohlbefinden
  • Leben, wo andere Urlaub machen