Mitarbeiter:in für die Überwachung im Bereich technische Implementierung

Die Abteilung Energiedienstleistungen (EDL) ist für die Konzeption und Umsetzung von Energiedienstleistungen verantwortlich. Sie erarbeiten passgenaue Konzepte zu dezentralen Lösungen für die immer komplexer werdenden Energiefragen. Hauptsächlich geht es um die Gestaltung der Wärme-, Kälte- und Stromversorgung von Liegenschaften unter Einbezug konventioneller Technik gepaart mit innovativen Konzepten und einem wachsenden Anteil erneuerbarer Energien.

Karrierelevel

Berufserfahrene

Entgeltgruppe

8 TV-V

Zu besetzen ab

sofort

Ihre Aufgaben

  • Überwachung der Bauausführung der EDL-Anlagen sowie Einweisung der ausführenden Unternehmen und der internen/externen Dienstleister
  • Prüfung der technischen Realisierung auf Übereinstimmung mit der Genehmigung und der Ausführungsplanung
  • Überwachung der Beseitigung von Gewährleistungsmängeln sowie Objektbegehung zum Ablauf der Gewährleistungsansprüche
  • Durchführung stichpunktartiger Kontrollen der EDL-Anlagen im operativen Betrieb sowie Bewertung des technischen Zustands der Anlagen und Anlagenteile
  • Feststellung von Mängeln und Einleitung von Maßnahmen zu deren Behebung sowie Überwachung der internen und externen Dienstleister

Ihr Profil

  • abgeschlossene Ausbildung zum/zur Elektroniker:in für Betriebstechnik, Anlagenmechaniker:in für Heizungs- und Klimatechnik und/oder Schiffsmechaniker:in
  • Weiterbildung zum/zur Techniker:in oder Meister:in der Fachrichtung Elektrotechnik, Heizungs- und Klimatechnik, Schiffsbetriebstechnik bzw. vergleichbare Qualifikation
  • einschlägige Berufserfahrung in der Energieanlagen-Branche sowie Kenntnisse in den relevanten Regelwerken
  • Know-how in MS Office
  • Führerschein der Klasse B

Unser Angebot für Ihren Einsatz

  • Sinnvolle, systemrelevante Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen
  • Faire Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V in der Entgeltgruppe 8
  • Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
  • Kind und Karriere: Eltern-Kind-Büro, Notfall-Betreuung und Frauenförderplan
  • Abwechslungsreiche Aufgaben, in die man seine Ideen und Kompetenzen einbringen kann
  • Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsperspektiven
  • Familiäre Arbeitsatmosphäre und starker Zusammenhalt im Team
  • Zahlreiche Gesundheitsangebote für Ihr Wohlbefinden
  • Leben, wo andere Urlaub machen