Projektmanager (m/w/d) Erneuerbare Energien

Die Stadtwerke Lübeck GmbH sucht für die Abteilung Erneuerbare Energien und Projekte einen Projektmanager (m/w/d) Erneuerbare Energien in unbefristeter Anstellung in Vollzeit (Teilzeit möglich).

Karrierelevel

Berufseinsteiger.innen, Berufserfahrene

Entgeltgruppe

10 TV-V

Zu besetzen ab

sofort

Ihre Aufgaben

  • Sie managen die Projekte rund um das Thema erneuerbare Energien (Windkraft und Solarenergie), setzen entsprechend die Projektstruktur auf und implementieren Kommunikationssysteme.
  • Gekonnt berechnen Sie die Wirtschaftlichkeit und führen Rentabilitätsanalysen und -bewertungen durch.
  • Sie begleiten Genehmigungsverfahren nach BImSchG und koordinieren die Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Trägern öffentlicher Belange und Gutachtern.
  • Die Ermittlung und Analyse von Kennzahlen liegt ebenfalls in Ihrem Zuständigkeitsbereich.

Ihr Profil

  • Sie haben einen Fachhochschulabschluss der Richtung Energietechnik, erneuerbare Energien, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
  • Relevante Erfahrung im Bereich Projektmanagement bzw. in der Projektleitung im Bereich erneuerbare Energien ist wünschenswert, ebenso Führungserfahrung und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden.
  • Gute Kenntnisse in den rechtlichen Rahmenbedingungen im Zusammenhang mit der Nutzung erneuerbarer Energien sowie gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse zeichnen Sie aus.
  • Sie verfügen über Know-how in der Anwendung von geographischen Informationssystemen (GIS) und in Windpark-Ertragsprognosen sowie über gute Englischkenntnisse.
  • Wenn Sie zudem über Handlungskompetenz und Durchsetzungsstärke sowie über einen methodischen Arbeitsstil verfügen und gern im Team arbeiten, passen Sie zu uns.
  • Nicht zuletzt bringen Sie den Führerschein der Klasse B mit.

Unser Angebot für Ihren Einsatz

  • Sinnvolle, systemrelevante Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen
  • Faire Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V in der Entgeltgruppe 10
  • Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
  • Kind und Karriere: Eltern-Kind-Büro, Notfall-Betreuung und Frauenförderplan
  • Abwechslungsreiche Aufgaben, in die man seine Ideen und Kompetenzen einbringen kann
  • Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsperspektiven
  • Familiäre Arbeitsatmosphäre und starker Zusammenhalt im Team
  • Zahlreiche Gesundheitsangebote für Ihr Wohlbefinden
  • Leben, wo andere Urlaub machen